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陈安之——超级成功心法

来源:大发 | 时间:2019-05-15 人气:[!--onclick-

  一、成功的定义 成功等于目标, 其他都是这句话的注解, 不管你的目标是什么, 只要你能够达成, 这就是成功。 二、成功的十步骤 第一步骤:自我分析 我认为成功的起始点来自于自我分析,因为每一个人都一定要能够了解自己 1、了解自己到底要成为什么样的人。 2、了解自己人生的目标到底是什么。 2、要了解自己最适合做什么样的工作。 4、需要了解自己的优缺点。世界最顶尖的人士都是借由不断地学习别人的长处, 同时来不断地改善自己的短处而成功的。 第二步骤:每一个人都要有一个使命感。 第三步骤:每一个人都必须有一个明确的价值观系统。 也就是说每一个人都知道他到底要的是什么。他最想要的是什么。他第二想要的 是什么。 第四步骤:要设立目标。 目标大与小都不重要,重要的是你一定要有一个明确的目标。 第五步骤:找一个世界级的学习榜样。 一个人之所以会成功, 是因为他有一个学习的榜样, 这个榜样一定要是世界级的。 第六步骤:要拥有一套详细计划。 第七步骤:时间管理。 时间管理的秘诀: 1、每一分每一秒都做最有生产力的事情。 2、有效地授权。 2、详细地计划。 第八步骤:建立组织。 成功者之所以会成功是因为有别人的帮忙,别人的支持,别人的肯定。所以拥有 良好的人脉是成功的基础。 第九步骤:要大量地阅读,不断地上课以及跟成功者交朋友。 第十步骤:大量地行动以及不断地付出。 所以假如你能依照这十个步骤来进行的话,成功一定是指日可待的。 三、当您平常遇到挫折的时候您个人是如何来处理的呢? 当您平常遇到挫折的时候您个人是如何来处理的呢? 一个人遇到困难,遇到瓶颈的时候,他不知道如何突破,表示他的资讯不够。当 我遇到这个问题的时候: 1、我一定开始阅读一些资料。 2、我开始听一些录音带,因为我的录音带的教材实在是非常的多。 2、我开始上一些相关的课程。 因为从那些课程,那些书,那些录音带当中通常会找到答案。假如不行的话我就 去请教在这个领域的专家,他到底是如何克服的。依照这个状况,我会很快地突 破。当你遇到挫折的时候,千万不要自己在那里研究老半天,通常是研究不出来 的。一定要借由其它管道,其他资讯,其他的讯息,这样才能很快地突破你目前 的一些瓶颈。 四、一个人要如何才能突破自己的心理障碍呢? 一个人要如何才能突破自己的心理障碍呢? 最快突破的方式: 1、明确你的障碍是什么。 2、想出二十个方法来解决这个障碍。 2、找出最可行的方法,然后立刻去行动。 所有的改变最重要的在于你的意愿,一个人一定要自助之后别人才会帮助他,这 一点是非常重要的。 五、一个人如何才能增强自信呢? 一个人如何才能增强自信呢? 自信呢 自信心来自于:知识、经验、计划加准备。 六、一个人要如何才能转换自己的负面情绪呢? 一个人要如何才能转换自己的负面情绪呢? 事实上每一个人都有负面情绪,关键不是在于如何转换,关键是在于负面的情绪 不要维持太久。事实上情绪可以立刻消失的,这只是一种决定。我今天跟一个人 吵架,我可以气个半死,一直想,一直念,不断找一群人来谈论这个问题;或是 说我可以决定现在停止,因为对我没有什么帮助,我还有更重要的事情要做。当 你有更重要的事情要做的时候,你已经忘记了那个负面的情绪。 七、要怎样做才能成为一个很棒的很杰出的领导者。 要怎样做才能成为一个很棒的很杰出的领导者。 1、要比任何人更努力。 2、凡事要全力以赴。 2、要制定一个明确的组织目标,有一套详细的计划。 同时要求每一个部属给你他达成目标的方案,跟你讨论之后你亲自监督。同时一 个领导者必须不断增长见闻,增长知识背景及专业知识,这样人家才会信服他。 八、经营一家公司要如何做才能提升业绩呢? 经营一家公司要如何做才能提升业绩呢? 1、要增加顾客的服务人数。 2、增加顾客每次的消费金额。 2、增加顾客消费有频率。 九、一个人要如何做才能把时间管理做好 1、设定明确的目标。 2、依照目标设定详细的计划。 2、研究自己浪费时间的习惯,并解决它。 4、同时提醒自己要做最有生产力的事情在每一分每一秒。 5、不断和成功者接触。 6、一定要接近你希望成为的对象。 十、一个人要怎么样才能成为一个超级推销人员呢? 一个人要怎么样才能成为一个超级推销人员呢? 1、一个超级销售人员必须每天拜访所谓的三 A 级的顾客。 2、要非常了解产品的专业知识,以及产品对客户的好处。 2、就是一定要事先了解顾客会有哪些抗拒点。 十一、 十一、一个人要如何做才能赚大钱 1、一定要先对行业,做你自己喜欢做的事情。 2、一定要选择你认为市场上最好的商品来做销售。 2、努力成为行业的第一名 记住:赚钱就是靠推销。 十二、要怎样做才能到达平衡式的生活呢? 十二、要怎样做才能到达平衡式的生活呢? 要设定定时、 定点的计划。 任何事情都要定时、 定点, 平衡式的生活也是一样的。 十三、怎样做才能做好一个生涯规划呢? 十三、怎样做才能做好一个生涯规划呢? 生涯规划是目标设定的技巧,只是你想得比较远。 十四、一个业务员要如何才能增强陌生拜访的信心呢? 十四、一个业务员要如何才能增强陌生拜访的信心呢? 1、客户只有熟与不熟,没有什么陌生与不陌生。熟与不熟,今天见到了,谈一 谈就熟了。 2、你对你的产品有百分之一万的信心,你知道对顾客一定有帮助。 陌生拜访之前, 一定要了解这个顾客到底有哪些问题?你的产品可以帮助他解决 哪些问题?可以帮助他满足什么样的需求与期望?人家之所以选择你, 是因为他 对你的期望比较高,所以你千万不要让别人的期望变成失望。只要你完全了解他 的需求,完全了解他的问题,你知道在市场上只有你的产品可以满足他,那你进 去见他是很容易的事情。 十五、 十五、如何才能在短时间内阅读大量的书籍 有一个概念:学习一定要有计划性。要针对目前自己的需求来阅读。 十六、 十六、一个人如何才能发现自己线、加入一些团体、课程,借由别人来反省自己。 2、向朋友寻求中肯的建议,假如你今天可以给我一个建议让我更进步的话那是 什么? 十七、一个人要怎么样来做决策呢? 十七、一个人要怎么样来做决策呢? 事实上决策来自于资讯,一个人做决策之前,要拥有相关的完整、正确的资讯。 十八、要怎么样做好一个行销企划案 十八、要怎么样做好一个行销企划案 1、先确定你的市场的定位。 2、分析市场上竞争对手以及自己的产品的优缺点,并不断改善缺点。 3、针对目标市场群做大量宣传广告,告之产品最大的好处且是竞争对手没有的。 十九、 十九、如何才能够建立组织的共识和向心力 一个组织最重要的就是向心力 1、向心力是一个公司最大的资产。在凝聚共识之前,一定要有一个共同的目标 和远景。同时要告之部属说,达成这样一个组织的目标,对他有什么好处。 2、每一个人都要负责一件事情,分配责任,找最适当的人负责他最拿手的一些 事情,这样的话会很有效率。当每一个人都有责任感的时候,他就人全力以赴去 达成。 二十、上激励课程对我们来说有什么的好处呢? 二十、上激励课程对我们来说有什么的好处呢? 上课不一定会成功,可是不上课铁定要失败很多次,上课主要的目的是浓缩别人 的经验,成功最快的方法就是用已经证明有效的方法。课程之中你可以集中你的 精神来真正的自我了解,自我分析,来真正来探讨自己的问题所在。每一个人都 需要给自己一些时间来静下来彻底地思考。虽然你每天在做,同时你每二三个月 都要来重新地思考,提醒自己。成功最重要、最重要的关键就是拥有最新、最好 的资讯。所以上课可以得到这样的一个最新的资讯,这样的话你的专业知识比别 人丰富,你懂别人不懂的,那个竞争对手铁定要遭殃。 二十一、不良的习惯要怎样做才能去改变呢? 二十一、不良的习惯要怎样做才能去改变呢? 第一步骤:明确你到底要改变哪一个习惯。最好拿出一张纸,用笔把它写下来。 第二步骤:改变要靠意愿,所以你必须激起自己百分之百现在要立刻改变的意愿 (不是想要改变,而是一定要改变)。 第三步骤:是必须打断自己的惯性。 第四步骤:必须输入新的资讯或是新的习惯。 二十二、 二十二、如何才能专心做好每一件事情 专心是成功者必备的条件。专心的习惯是慢慢培养起来的。设定一个奖励的系统 来帮助自己养成这样的习惯。 二十三、怎么样才能有效的激励部属呢? 二十三、怎么样才能有效的激励部属呢? 激励的目的是帮助他成功, 帮助他成长, 帮助他做事更有效率, 帮助他自我提升。 然而激励最好的方法是自我激励。如何自我激励,事实上很简单,就是要不断地 举证一些世界上最成功的人士, 他们是如何激励自己的?他们是如何的奋斗?把 他们这些真实的故事搬到你的会议桌前来, 不断地透过这样的分享, 让别人知道, 原来成功需要做这么多事情。这样会让他产生一种动力。人的动力大部分都是来 自于对自己现状不满意。因为他看到比较好的,因为他希望成为那个样子,所以 他们动力开始产生。比较不一定是成功唯一法则,可是借由比较来提升自我,我 觉得这是很好的一个想法。 二十四、 二十四、如何克服拖延的习惯 时常写:凡事马上行动 二十五、 二十五、如何克服三分钟热度的心理状态 唯一解决的方法就是当你做一件事情,就必须决定要坚持到底。一开始就有这样 的理念,你就不可能放弃。决定不放弃,你已经不可能有三分钟热度这个问题。 今天要做这份工作,不把它做到最好,不把它做到世界第一名我就不换工作。以 这样的想法事实上就不会有这样的问题。 二十六、 二十六、要怎么才能训练自己的组织能力 找一些有组织能力的人来教你,阅读一些组织能力好的人写的书籍。 二十七、 二十七、传统事业假如又增加副业的话要怎么做才能做好时间管理 先问自己为什么要增加副业。增加副业的目的在什么地方。 一定把一件事情做到最好才开始从事副业。 二十八、 二十八、怎么样才能持续做好自我激励呢 自我激励要: 1、每天阅读资讯。 2、每天自我反省。 二十九、一个人怎么样才能突破自我的设限呢 二十九、 问自己以下的问题: 1、这个自我设限的观念带给我哪些好处? 2、对我有什么坏处。 3、问自己什么时候要解除自我设限的想法。假如是现在的话,我应该怎么想, 可以帮助自己更成功。 三十、 三十、一个人要怎么才能保持旺盛的企图心 企图心来自于内在:凡事以挑战纪录为目标,向不可能挑战! 三十一、一个人要如何乐在工作 三十一、一个人要如何乐在工作 最重要的是选对工作,透过工作他可以实现他的理想,他做的每一件事情都是跟 他的理想越来越接近,他发现他每做一件事情,绩效都越来越好,他就会越来越 喜欢工作,他就会乐在工作中,形成良性循环。 三十二、 三十二、一个人要怎样才能增强自己说话的技巧呢 最重要的是你为什么要说这些话。你的目的在哪里。 真正的技巧是你是否真正想信你所讲的话,同时你很清楚你的理念是什么,你要 分享的是什么。 三十三、怎么样突破现有的收入呢? 三十三、怎么样突破现有的收入呢? 记住:永远不是你能不能赚到这么多钱,永远是你要不要,永远是你愿不愿意付 出那么多。你赚的钱跟你付出的心血成正比,在我的成功心法里有一句话:看他 的结果就知道他付出了多少。所以当你觉得你的收获不是很大的时候,表示你过 去的付出还是不够,去研究那些有钱人到底是如何付出的,培养他们的习惯,做 他们做的事情,这样子的话你一定会增加收入的。 三十四、 三十四、当一个人处于低潮的状态的时候他怎么克服这种心理状态 去找成功者交谈,去上成功的课程;去换一个环境,找一个人交谈;阅读一些书 籍、一些新的资讯;或是做一些不同的事情,或是去旅游,或是每天静坐冥想。 我本人就是用类似这样的方法度过低潮。 三十五、那我们怎么样才能够激励一个人呢? 三十五、那我们怎么样才能够激励一个人呢? 最重要的是那个人必须要有一个明确的目标,而且是一定要达成的决心,而且愿 意全力以赴来达成;同时有一套详细可行的计划,并且透过监督,然后有人可以 指导他,哪里做错、哪里做对;教他一些时间管理的方法;教他一些成功致富的 哲学与观念;教他一些做人处事的道理;让他可以随时地跟一些成功者接触;阅 读一些成功的书籍,上一些成功的课程。这样子的话这个人应该就可以很容易被 激励起来。 三十六、 三十六、要如何做才能提升工作效率呢 做好时间管理。做任何事情第一次就把它做对,第一次就做到最好! 三十七、 三十七、当一个人他的业绩高低起伏无法稳定那要怎样才能克服这种状态 这表示达成业绩的计划不够详细,拜访顾客的行程没有排满。没有顾客可以拜访 就是业务员最大的问题他必须不断地开发新的顾客,每天至少有三到四位 3A 级 的顾客可以拜访,同时提供最佳的服务给顾客--最迅速、最亲切的服务。 三十八、我们怎样能更了解顾客的心理呢? 三十八、我们怎样能更了解顾客的心理呢? 问顾客,你到底要的是什么?不要去猜。假如我今天要让你百分之一百满意, 请告诉我,我需要怎么样地服务你,你才会觉得这是很好的服务。因为提供给你 最好的服务是我的工作,这是我的经营理念。我希望每一个接触我的顾客都很快 乐的跟我合作一辈子。所以了解顾客最好的方法就是问顾客,而且仔细地倾听, 要听出他讲话真正的意思。 三十九、 三十九、要怎么样增员 增员和销售的过程是一模一样。永远要思考当这个人要加入你的组织,你可以带 给他什么好处?带给他最大的好处是什么?你可以带给他的这些好处是竞争对 手没有的,而且是他最需要的。 四十、一个人要怎么样来克服自己的职业倦怠。 四十、一个人要怎么样来克服自己的职业倦怠。 1、你需要去充电。 2、你有没有永续经营的概念。 3、你工作的使命是什么,你为什么要工作。 当你问你自己,你当初为什么要做这份工作?你开始找到你的初衷之后,事实上 那个倦怠是自动克服的。 四十一、当理念跟别人不同的时候要怎么样做沟通呢? 四十一、当理念跟别人不同的时候要怎么样做沟通呢? 1、听别人讲。 2、赞同别人是对的(即使你认为他讲的是错的)。 3、倾听,倾听之后开始慢慢地分享。 沟通不一定要认同,可是沟通一定要彼此互相分享与了解;了解也一定要认同, 可是至少我们知道彼此在想什么。这样子是蛮好的一个沟通态度。之所以沟通不 好是因为态度不好,所以要有一个新的沟通的效果就要有新的态度。做任何沟通 都是从态度开始的。 四十二、要如何做公众演说呢? 四十二、要如何做公众演说呢? 公众演说最重要的是你必须说你所做的事情,以帮助别人、造福人群的心态来分 享。同时在演讲之前一定要把你的大纲列出来,以及你所想要表达的、最重要的 一些观念。建议每一场演讲,假如是一个小时的话,至少分享十个你认为对顾客 最有帮助的观念。以这样的想法来分享的话,顾客会觉得非常的好,而且听众会 感觉到真正对他们有所帮助,所以你也会觉得很有成就感、很有意义。 四十三、假如一个人他的时间老是不够用的话那如何来解决? 四十三、假如一个人他的时间老是不够用的话那如何来解决? 时间不够用就是时间管理不当,时间管理不当就是不知道自己要什么,也就是他 的价值观矛盾。建议去看几本书:我老师安东尼·罗宾的《激发心灵潜力》以及 柯维的《与成功有约》,第四个是陈安之的《自己就是一座宝藏》 四十四、为什么有些人老是不快乐呢? 四十四、为什么有些人老是不快乐呢? 事实上快乐与不快乐这是很简单的问题。人之所以会快乐,第一个因为他决定要 快乐,第二个他的规则很简单。人之所以不快乐通常都是因为你没有决定快乐, 第二就是你的规则太硬,太难达成。 四十五、 四十五、人际关系相处的最高原则是什么 1、花时间。任何人会感觉他的关系好,因为他觉得别人有花时间跟他在一起。 2、就是要百分之百地接受对方。 3、是要不断找出他的优点,赞美他。 4、要开始倾听。 因此,花时间相处,百分之百地接受,不断地赞美,时时地倾听,这就是人际关 系处理最高的原则。 四十六、成功者必备的条件和因素是什么? 四十六、成功者必备的条件和因素是什么? 成功者必备的条件大概有三个: 1、下定决心! 2、下定决心! 3、下定决心! 四十七、 四十七、二十一世纪每个人都必须掌握哪些资讯和关键才能够使自己更成功 二十一世纪是资讯的时代,成功最重要的关键就是掌握最新最好的资讯。 每一个人在二十一世纪要成功需要具备五项资讯: 1、目标设定的能力。 2、时间管理和计划的能力。 3、推销的能力。 4、行销的能力。 5、领导力和掌握资讯的能力。 假如你这五点的技巧都非常好的话,你已经成功了。不然你就是一定在成功之路 上。

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